Mirando hacia el FUTURO

Lo que hacemos

Una cultura laboral centrada en los empleados

  • Plataforma de reconocimiento de incorporación
  • Oportunidades de crecimiento
  • Incorporar la cultura de la retroalimentación
  • Análisis precisos de las tendencias de contratación.
  • Incorporación mínima: 4 días
  • Cumple con toda la legislación laboral local.

No paramos, seguimos creciendo

  • Trabajos intensivos y proyectos especiales.
  • Trabajando directamente con un experto en la materia
  • Entrenamiento y tutoría uno a uno
  • Grupos de redes locales
  • Centrarse en una dirección clara y en la mejora de habilidades.
  • Creación y seguimiento del plan de carrera.

La importancia de las mediciones

  • Creación de un ambiente de compromiso
  • Líderes de desarrollo desde dentro
  • Retención de talento
  • Implantación de un sistema que funcione tanto para directivos como para empleados.

La diferencia es cómo vamos a empezar

  • Enfoque a largo plazo de los recursos humanos
  • Planificar y encontrar candidatos para conjuntos de habilidades específicas

Nos fijamos en el interior de

  • Planificación de sucesión
  • Eliminación de un "vacío" de conocimiento institucional
  • Identificar y desarrollar el potencial de todos

Es mejor jugar como un equipo

  • Planificación de sucesión
  • Eliminación de un "vacío" de conocimiento institucional
  • Identificar y desarrollar el potencial de todos

Cuidado de la salud

Opciones para elegir, dependiendo de sus equipos de necesidades: VRIM, VITAE, seguro para gastos médicos menores, seguro de gastos médicos mayores.

Coaching

Acceso a Masterclass y programas que motivan al equipo y aportan herramientas prácticas para mantener su mente y cuerpo en forma: salud (Petit Bambou, Proyecto Balance, 8 FIT) y ocio (Netflix, Spotify, Amazon).

Vacaciones

Programas de productividad con experiencias de viajes, adaptándonos a la nueva realidad del trabajo remoto y experiencia especial para ese integrante que se esforzó por dar los mejores resultados para su empresa.

Salario emocional

Reconocemos la importancia del salario emocional y el impacto que tiene en el bienestar y desempeño del talento humano, por eso buscamos acercarlo a cada uno de nuestros clientes.

Gestión de Talento

A través de los diferentes diagnósticos, podemos atraer y retener el talento de alta calidad, trabajando en la mejora de sus habilidades y de resultados.

Bienestar

Ofrecemos un servicio personalizado de beneficios y soluciones para cada miembro de su equipo, pensando en sus necesidades y bienestar.

Transforme la forma en que su empresa alcanza objetivos.

Somos diferentes, nos importan las personas

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